劳务派遣公司内部管理规章制度

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篇一：劳务派遣规章管理制度

××××××××××有限公司

劳务派遣管理制度

我公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，以人为本，承担社会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务，发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用，维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益，保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行，促进社会充分就业。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订我公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司管理制度，遵守公司的各项规章制度和决定。

第一章 组织机构

第一条、 我公司各项劳务派遣活动依法进行，遵循诚信、真实、合法、公平的原则，并自觉

接受劳动保障行政部门和工商行政管理部门的监督、指导和管理，同时自主经营、

自负盈亏。

第二条、 我公司实行总经理负责制，根据《公司章程》任命总经理。根据实际业务需要或可